Assalammu'alaikum warrahmatullahi wabarrakatuh. Salam Pengembara!
Semoga kalian para readers sehat selalu dan have a beautiful day. Aamiin.
Melanjutkan konteks dari blog sebelumnya yaa kawan pengembara,,, tetap dukung saya dalam mereview dan mengulas beberapa tulisan nyata sebagai pesan pengembara. OKAY ^^ Jazakillah khair~
Kawan pengembara, di antara kalian pasti ada yang menjadi aktivis organisator ataupun yang tidak berminat dalam sebuah kelompok dan bisa di katakan anti sosial menurut persepsi individu yaa. Masing-masing dari kawan pengembara selalu memiliki jalan dan kesenangan tersendiri dalam menjalani kehidupan ini.
Oh iyaa sebagaimana telah pengembara lanjutkan tulisan ini, tentunya tidak terlepas dari "Organisasi ataupun Social Project" masih terkait objek-subjek yang melibatkan orang-orang. Di setiap organisasi ada berbagai permasalahan, cek cok dan yaa itu terjadi karena banyak latar belakang orang banyak yang berbeda pula setiap pandangannya. Begitupun dengan sufat-sifat beragam.
Nah disini, pengembara akan menulis pesan berupa cara efektif dalam berorganisasi itu gimana dan kuncinya dalam bentuk apa? Pasti dari kawan pengembara penasaran kan? //
Pemateri masih sama yaitu Mas Fathur (Ketua BEM UGM) oh iyaa, pengembara sekalian mengabarkan kalau mas fathur sudah menjadi ayah dan semoga anak dari mas fathur dapat menjadi anak yang sholih/sholihah yaa aamiin. ||
Kenapa sih dalam berorganisasi harus efektif dan terjalin komunikasi?
Okay kita perlu ketahui dulu kuantitas yang ada dalam organisasi tersebut, di situ kita hanya membutuhkan 5 orang menuju 100% organisasi menjadi lebih baik dan berdampak pada kualitas berupa (Tujuan yang jelas, Kenyamanan serta dapat mengcover semua kebutuhan). Hanya butuh satu kunci kawan pengembara sekalian. Yaitu "Communication / Komunikasi" just them. Perlu memperhatikan juga bukan posisi ataupun jabatan yang kita inginkan dalam berorganisasi, tetapi juga kontribusi apa yang bisa kita berikan di Organisasi tersebut.
Ada 5 tips dari mas Fathur dalam berorganisasi dapat efektif dan komunikatif"
1. Apa yang membuat seseorang betah di Organisasi?
2. Bagaimana cara penyelesaian untuk seorang/sekelompok pemula bagian resource?
3. Social project harus apa?
4. Bagaimana manajement hal-hal dalam skala prioritas?
5. Model leadership menurut mas Fathur?
Tentunya kita mengetahui tujuan bersama, kenyamanan lingkungan dan merakyat sesama anggota maupun pihak luar; kemudian kita harus peduli dengan sekitar; beradaptasi dan evaluasi; komunikasi secara bersama-sama serta apapun model demokrats, intruksional maupun partisipatif kita harus memiliki orang-orang dengan kemandirian, penuh semangat dan usaha maka terjawab sudah apabila kesalahan bukan akhir dari segalanya.
From mistake just repairing with communication for better group in the future~
Baik kawan pengembara, Apakah di lingkup organisasi kalian sudah melakukan tips di atas? Jika sudah bisa komen dan yuk saling berbagi cerita di kolom komentar <3
Semoga bermanfaat <3
Wassalammu'alaikum warrahmatullahi wabarrakatuh.
#sangpengembara #pesanpengembara #organisasi #komunikasi #rabu
